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和解個案：殘疾歧視條例 - Equal Opportunities Commission (Hong Kong)
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日期：2025-06-01
根據《殘疾歧視條例》，僱主歧視有殘疾或病患的僱員，令他們蒙受不利，即屬違法。在本個案中，除非僱主能證明提供「遷就」予該名員工會對公司構成不合情理的困難，否則，僱主如未能合適地作出遷就，可視為令員工遭受不利。...看更多
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