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國際觀光旅館員工工作價值觀、工作態 度與工作績效之相關研究－以主管領 導風格為干擾變項
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日期：2025-05-25
企業管理學報 - 80 - & Hinkin, 1994)，除此之外，領導者的願景與理念還可轉化為文化影響公司內部 部 屬的思想與價值觀，進而產生組織內部整體的向心力 (楊雁琳 等，2005)。由上述可 知，領導者的領導風格應會對員工之工作態度及行為表現有所影響，因此 ......看更多
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