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工時基準之除外適用與勞動基準法第八十四條之一 | 張清浩律師的部落格
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日期：2024-04-30
為保障勞工之健康及福址，勞動基準法規定工作時間之基準，及延時、假日出勤工資之加給等制度。為了企業可以有效率且靈活運用人力，也有放寬規定變形工時制度。又為符合特定行業及其工作者之實際需要，勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ......看更多
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