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日期:2025-11-28
員工溝通不良,就開辦溝通課程;指派剛升官的主管參加領導課程……,這種急就章
式的教育訓練方式已經落伍了,新時代的企業教育訓練,不應該是一個孤立 ... 環境
潮流、公司經營方針、部門績效目標與員工個人成長需求,構建全方位教育訓練體系,
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