性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究—以台灣南部女性 ...

性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究—以台灣南部女性 ...

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日期:2025-05-16
管為研究對象,主要研究目的在探討性別歧視知覺對其組織承諾之主要效果與干擾效. 果。經層級迴歸進行資料分析發現,「性別歧視知覺」對於「留職承諾」會產生負面 ......看更多