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情緒勞務者人力資源管理措施對改善負面情緒效應之配適研究

情緒勞務者人力資源管理措施對改善負面情緒效應之配適研究

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日期：2025-06-01
... (下一次工作動. 因)，以至於配適的「人管措施」與效能都有釐清必要。因此，本研究 擬就上. 述議題進行討論，並檢驗「因應情緒勞務之人管方案量表」(HRMOEL)對「負 ......看更多

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