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日期：2025-06-25
探討認知型態在員工心理契約與創新行為關係間之干擾效果 Ⅱ-31 早期研究之認知型態，依其特性可區分為(1)簡易型與複雜型；(2)順應型與創新型，也就是 Kirtron’s ......看更多
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