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日期:2024-05-20
探討認知型態在員工心理契約與創新行為關係間之干擾效果 Ⅱ-31 早期研究之認知型態,依其特性可區分為(1)簡易型與複雜型;(2)順應型與創新型,也就是 Kirtron’s ......看更多