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會帶人的主管必讀績效考核實用手冊 - 經理人
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日期：2025-04-30
2014年11月18日 ... 其中最大的誤解，就是把「績效考核」等同「績效管理」。彷彿主管只要在年底幫每個
員工打個分數，作為年終獎金的依據，績效管理就大功告成。...看更多
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