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業務人員情緒耗竭之探討－資源保存理論觀點
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日期：2025-06-09
國汽車業業務人員為樣本，探討多元角色衝突、情緒耗竭、職場憂鬱、組織公民行為及 .... 怠量表經效度分析發現，主要所衡量到的實為疲乏（fatigue）與情緒耗竭。...看更多
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