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策略2:以職涯為基礎的績效管理職涯管理與發展-1 職涯管理與發展-2 ...
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日期:2025-05-31
2012年2月19日 ... 生涯規劃與發展對於組織效力而言,. 是機會也是威脅。 ... 職涯作為績效管理的策略
,取決於兩. 個廣泛但具體的原則:. ▫ 職涯必須激勵 ... 的一部分,無法獲得/精鍊
個人的知. 識(性向與態度)....看更多