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組織創新—觀念架構與命題之建立 - 高雄應用科技大學
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日期：2025-10-11
組織文化常定義為：「參與者共同接受的價值觀、標準、信念及採用的方式」，而組織
氣候則為：「一種氣氛、態度及行為傾向」，組織的文化可能會為創新帶來阻礙，亦可能
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