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組織領導者如何影響組織文化的建立---以ING 安泰人壽為例 ...
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日期:2025-05-09
本研究的主要目的在於探討組織創辦㆟或領導者如何影響組織文化的建立。研究㆗以. Schein (1992)所提出的「初級默化機制」以及「次級的成形與強化機制」為綱領, ......看更多