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績效管理的意涵與目的 - 小寶的部落格 - Yahoo!奇摩部落格
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日期：2025-05-02
... 人員為確保員工活動及產出能夠符合組織目標的過程。績效評估的形成及內容，主要是受到績效評估目的 、方法、準則等影響，若無仔細考量其基本目的和價值，而僅以管理者自己的價值與標準來衡量，即使是用科學方法產生對政策成果可靠而有用的 ......看更多
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