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職位評價暨薪資管理實務戰鬥營(漫畫篇)
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日期：2025-05-05
薪資設計原則： 薪資設計應維持對內之公平性，反映職務之相對價值與貢獻度以及能有效控制薪資成本的長。 薪資管理的內涵： 薪酬管理體系的建置應有組成要素，薪資架構表調整原則。 薪資職等的歸入： 運用職位評價的結果、參考公司現行制度 ......看更多
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