職務績效考核與面談 - 大陸台商廠管理實務暨旅遊經驗談 - PChome 個人新聞台

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日期:2024-05-12
... 而此一作法通常會讓「考核者」發現實際之評比結果與平日之「印像分數」落差頗大)因此考核的目的不是用過往的績效 ... (如下面紅字部分與圖表一、二下方圈起之紅圈區域內範例)。如當事人不同意「考核評語與分數」時,可當者雙方的面 ......看更多