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適用勞動基準法及相關規定給假彙整表
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日期:2025-05-29
五、勞工依兩性工作平等法第十五條規定請1星期及5日之產假時,雇主不得視為缺勤
而為其他不利之處分。惟若勞工依勞工請假規則請普通傷病假,則雇主應依勞工 ......看更多