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重視差異-管理多樣化的新理論 | Like 669699
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日期：2025-05-02
[前言] 工作環境多樣化,指的就是增加種族,國籍,性別或階級的代表,就是傳統上沒有代表的認同團體(identity group)裏招募跟留住更多人才. 在美國有些族群是非主流,公司會給這類員工根據不同背景分配不同工作,他們可以帶來他們圈內人的資訊和 ......看更多
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