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雇主資遣通報問答集 - 這是產業外移的掙扎反省應變部落格 - Yahoo!奇摩部落格
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日期：2025-06-08
Q ：員工工作未滿 3 個月（試用期）即被資遣 ，但勞基法並未規定工作未滿 3 個月之預告期間，那麼還要辦理資遣通報嗎 ... Q ：員工被資遣後，如果能立即就業，不須申請失業給付，雇主仍要辦理資遣通報 ......看更多
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