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領導與信任
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日期:2025-06-26
試圖讓員工參與決策並授予職權,同時鼓勵參與決定工作方法與目標,另外還運用回饋的方式來教導員工的領導者。 放任型態(laissez-faire style). 讓員工自己作決策, ......看更多