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鴻海留人才？ - 一個分析師的閱讀時間 - Blogger
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日期：2025-05-16
2014年3月18日 - 從企業文化的角度看來，鴻海採取高壓式的軍事化管理，組織結構層級分明，同時也非常重視年資；Google則自由自律且強調結果導向，組織管理徹底 ......看更多
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