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日期:2025-05-27
1 臨時僱員或兼職僱員受《僱傭條例》所保障嗎? 受。即使是臨時僱員或兼職僱員,只要已為同一僱主連續工作四星期或以上,而每星期最少工作十八小時,便被視為連續性的僱傭合約,受《僱傭條例》保障。...看更多