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KPMG & 理律專家 談個資保護實例與隱私保護機制建立

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日期：2025-05-29
【員工個人資料篇】 Q1.當求職者以保護個資為由，拒絕提供健康檢查、前雇主聯絡方式時，企業該如何維持現有制度? 曾律師：健康檢查在個資法中已列為敏感性資料原則上不得蒐集處理或利用，除非找到符合例外可蒐集之情形，比如有一些經過勞委會 ......看更多

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