薪資操作

矽谷互不惡意挖角「明」規則集體訴訟案達成和解，被告方將支付共 3.24 億美元補償員工
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矽谷路標引用來源：Shutterstock；原文引用來源：The Verge蘋果、Google、Adobe、Intel 等公司，在 2005 年到 2009 年間所涉及的相互約定不惡意挖角一案（透過協議壓低薪資，造成員工流動困難），在去年「升級」為集體訴訟，各家公司為了避免後續的麻煩及反托拉斯調查，...
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