[分享] 企業社會責任高峰會心得分享

之前接到由數位時代所寄來的eDM中，得知了一場關於CSR的免費講座

出自於對這方面的興趣，所以就主動報名參加了

當然出席的人當中就以Sony資深副總裁原直史為最具吸引力了

(同時他也是Sony負責職掌Sony全球CSR的負責人)

相關的新聞：http://news.google.com/nwshp?hl=zh-TW&tab=wn&q=%E5%8E%9F%E7%9B%B4%E5%8F%B2

這算是一場滿大型且新鮮組合的講座　所以現場還滿多人的

除了聽聽與他們分享CSR上的實務經驗與觀點外也聽到Sony的高層談談Sony的企業遠景

這邊也稍稍分享當天聽到的一些心得大概節錄一些重點

A. 原直史對Sony企業的介紹

Sony全球涵蓋企業管理、產品責任、員工、永續社會以及環境等五大策略面向

B. 目前Sony在CSR的工作

1) 社會貢獻活動數位表達賽

2) 聯合國(京都協議書)

3) SomeOne Needs You 讓員工易於參與，擔任志工。各種活動皆盡量符合地方需求。

4) 結合企業專長做公益

C. 到2010年Sony CSR將要達到的目標

1) 持續關注全球暖化問題

2) 資源的節約與再利用

面對世界環境的惡化，Sony目前正積極推動綠色環境計畫，預計在2010年達到減碳7％，回收達到3萬2千噸

3) 控制化學物質的濫用 Value Chain & CSR

D. 未來遠景

1) 全球化

2) 經濟發展的負面影響(ex. 環保問題、資/能源問題—貴金屬、石油……)

3) 不同的價值觀。企業的影響。社會上已經有更多人開始關心這些問題跟各國法規管制。

除此之外講座的內容重點則著重企業在對內與對外有效溝通CSR理念跟降低規劃與執行間的落差。

講座中有提到Sony在內部即發起SomeOne Needs You自願性服務計畫，來鼓勵各公司員工參與，利用提升員工對社會關懷的認同。

而宏碁CSR的負責人賴啟民則提到CSR不單是公益的代名詞而是一個Business，企業內部如何觀念統合、扭轉企業文化，將是台灣企業於推廣CSR時面對的重要課題。

因此重點是圍繞在企業在CSR上的著墨除了對外的溝通外也要讓員工親身去參與、認同公司在企業社會責任上的概念。

並且在未來CSR的討論上，台灣企業社會責任協會執行長曾昭明特別在台灣的產業結構做討論，由於台灣主要由服務業與金融業組成，但在CSR方面卻幾乎沒有進展。在台灣，電子產業由於是國際性的，CSR發展反而是最完善的。金融與服務業雖然只限於本土，但應負擔更多CSR的責任。

稍微分享一下小弟的筆記給大家　還請不吝指教