企業與大學共同發表燈光色溫、亮度是否影響生產力的實驗結果

日本松下企業與九州大學安河内朗教授共同研究實驗，說明燈具照明的色溫與亮度的控制和人的生理時鐘及生產力的關係。這項研究也將在九月的日本全國照明大會中發表。研究背景是因為在日本大地震後，受到核能廠毀壞的影響，社會上一致認同節電的重要性，辦公室裡的原本亮度為750流明，在實施節電後降至400流明，亮度不足、陰暗的空間會使得人的精神不佳、效率差進而影響到智能生產力（Intellectual productivity）。

實驗室找來十名男學生，共同測試三種不同光照條件：750流明、400流明與隨時間調控色溫和亮度的對照組，白天測試個人反應與精神集中度；夜晚則觀查體溫與唾液中褪黑激素濃度。

結果顯示過度的節電會導致被測試者的出錯率增加、夜間體溫無法下降(體溫升高與褪黑激素分泌降低有關)，但可以隨著時間調整的照明方式和足夠的光照，同樣都可以維持人的精神和生理時鐘。
本次實驗報告的結論在於人的生活需要維持光的「質」、「量」與「時程」。中午前需要高色溫；夜間則是低色溫照明。在量方面，白天強光、夜晚弱光，這樣的時程控管才是全面的節電方法。

Panasonic也有販售燈具，他們的產品與實驗有沒有存在著什麼樣的關係就不知道了（又有新產品要推出了嗎，科科）。雖然實驗對象只有10個，人並不是那麼多。但應該還是可以給想要省電的公司參考參考。如果只是為了省電而影響到了員工生產力，那真的就得不償失了。

話又說回來，不知道有沒有測試同樣的燈照，但卻是用於打電動中，好像有不少人玩電動是在陰暗幾乎光源的環境下（偷玩或是怕影響別人不算），據說這樣戰力更為強大。

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