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![社教館爆勞資爭議，上班遲到一分鐘，扣五百元薪資,合法嗎 ...]()
blog.udn.com2013年1月14日 - 勞工局專員呂基榮表示，扣薪有比例原則，依勞基法規定，若勞工有遲到事實，雇主只能扣除未提供勞務時間的工資（如遲到5分鐘，只能扣5分鐘的錢） ...瀏覽：673 -
![【勞動契約與工作規則】曠職扣薪 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw【勞動契約與工作規則】 曠職扣薪 2013/11/20 Q ...瀏覽：457
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![[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_06.jpeg)
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日期：2024-05-27
員工遲到，公司可以扣員工薪水嗎？ 勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定， 否則 ......
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日期：2024-05-28
（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ......
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日期：2024-05-26
【聯合報 記者馮靖惠／台北報導】「班上有學生轉學扣500元，家長投訴依嚴重性扣100到500元。」全國教師工會總聯合會昨天召開記者會，表示中南部逾半數私立幼兒園教師及教保員，實領月薪不到22K。兩名幼......
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日期：2024-05-22
在勞動契約關係下，勞工的義務大略可歸納勞務給付義務、忠實義務及附隨義務等三種，其中勞務給付義務部分，係指勞工於勞務給付之時間內，負有完全提供勞務之義務。又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數 ......
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日期：2024-05-27
2014年1月2日 - 勞工遲到遭高額扣款及制服費用逕由員工薪資扣除，常見各行業自訂之工作守則，因 ... 對於事業單位所訂不合勞動基準法之規定，除將不定期啟動勞動檢查，協助勞工保障應有 ......
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日期：2024-05-26
國立臺灣大學綜合體育館 時薪人員管理辦法 民國九十一年十一月二十六日指導委員會提案 民國九十三年七月十九日指導委員會修正通過 民國九十四年一月十八日指導委員會修正通過 民國九十四年十月二十日指導委員會修正通過...
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日期：2024-05-25
遲到每分鐘扣薪10元，以總時數計算(會有扣到薪資是負的現象)3. ... 蠻過份的至少有來上班第二點每分10元是很超過頂多遲到一小時那一小時不支薪第三點這是公司 ......
瀏覽：1135
日期：2024-05-22
不知道大家公司對於打卡算遲到都怎麼計算啊？？？？ 遲到多久算遲到 .... 我們公司是9:10上班，9:10~9:25分以內是以一小時基本薪資一比例扣錢，. 9:25以後就請事假半小時 ... 兩小時上班每個月最多兩次. 不會扣薪資也不會扣全勤....
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