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        國立 中山大學 人力資源管理研究所 Institute of Human Resource Management Sitemap 繁體中文 | English 最新消息 關於本所 師資介紹 各班課程 招生‧臉書 成果‧論文 活動照片 校友互動...
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        Institute of Human Resource Management 歡迎來到中山人管所: ) ... 國立 中山大學人力資源管理研究所自民國82年8月1日創立至今,為國內首創成立人力資源管理研究所,並成為國內人力資源管理學界的領導者。...
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    中山大學人力資源管理研究所的相關公司資訊
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    日期:2024-04-25
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    日期:2024-05-01
    告訴你國立 中山大學人力資源管理學系 研究所的校友,學長姐,畢業後的出路:升學還是進修,從事什麼工作,去哪家公司,薪水多少錢,擁有哪些專長證照技能。讓104升學就業 ......
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    日期:2024-04-28
    結合中山學說與當代政治學、經濟學與社會學的理論與研究方法,探討社會科 學的思潮及研究當前國家社會發展的各種現象及議題。...
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    日期:2024-05-01
    國立 中山大學人力資源管理研究所 專任助理教授( 2002.08 -2003.01 ) 國立中正大學勞工關係學系 專任助理教授( 1999.08 -2002.07 ) 國立屏東商業技術學院企業管理系 專任助理教授 ......
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    日期:2024-04-24
    國立 中山大學人力資源管理研究所教授溫金豐 6 大原則 有效精實不精簡 ( 2014/01/04 ) 精實不等於精簡,而是要善用現有資源,使其效益發揮到極大。因此,企業在進行各項人力的供需預測與規劃時,必須在確保企業長期目標達成的前提下,思考如何在人力......
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    日期:2024-04-27
    2012 第六屆海峽兩岸企業管理學術研討會,2012/10/03-04,高雄國立 中山大學人力資源管理研究所 主辦。 9. Ting Wu and Jin-Feng Uen, 2012. The work and family orientation: demand and......
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    日期:2024-04-29
    閱讀Yahoo奇摩新聞上的「國立 中山大學人力資源管理研究所教授溫金豐 6 大原則 有效精實不精簡」。 精實不等於精簡,而是要善用現有資源,使其效益發揮到極大。因此,企業在進行各項人力的供需預測與規劃時,必須在確保企業長期目標達成的......
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    日期:2024-04-25
    國立 中山大學人力資源管理研究所 碩士論文 人力資源部門策略性參與影響因素之研究: 中高階與人力資源主管觀點 研究生:曾百薇 撰 指導教授:溫金豐 博士 指導教授:吳淑鈴 博士 中華民國 九十七 年 六......