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日期:2025-05-01
2008年5月30日 ... 這周公司針對初階主管,請外面講師來上了一門面試技巧的課,上課時間拖得很長,
讓前一晚三點起床的我哈欠連連,但有幾個重點覺得頗受用,這篇 ......
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日期:2025-05-01
思路:1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上
儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、 ......
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日期:2025-05-06
2013年11月13日 - 大家都知道面試主管應該問開放性的問題而不該問封閉性的問題,也就是說不要問求職者 ......
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日期:2025-05-04
當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時,公司也正深受其害。想要避免錯誤,為工作找到合適的人選,你必須對面試程序做通盤的設計。...
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日期:2025-05-01
面試主管最常犯的十大錯誤. 轉載處:1111 人資專區. 文/ 凌帠的管理世界. 來源/ 中華人事主管協會HR 知識中心. 找對人是最為一位主管最重要的責任,那麼會找人 ......
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日期:2025-05-04
全球企業陷入搶人才大戰,軟性能力出頭,面試技巧需要更多精準的創意。 不論是面試主管或被面試的求職者,都要不斷更新自己的思考!...
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日期:2025-05-06
面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題,因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管,如果不懂面試技巧,面試時也一樣會失誤連連,更何況有些技術 ......
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日期:2025-05-06
今天到老主管公司幫忙面試新人,要錄取二位大學新鮮人從事企劃人員的工作,公司的小妹妹一共整理出五十份的履歷給我看了一遍,公司也依序通知了十位過來面試,只能說面試後的感覺有一點無奈,以下就是跟十位新鮮人的面試經過。...