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![不懂技術，照樣面試！ @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
lingyi9999.pixnet.net面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題，因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管，如果不懂面試技巧，面試時也一樣會失誤連連，更何況有些技術主管也未必熟悉技術。要訓練剛毅木訥的技術主管懂得面試瀏覽：1437 -
![商周媒體討論區-職場-進修-面試主管最常犯的10大錯誤]()
forum.businessweekly.com.tw... 具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試 ... 至於為何會有這樣的情形，則是因為面試主管想要知道這些答案，卻沒有詢問技巧 ...瀏覽：848
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日期：2024-06-02
2008年5月30日 ... 這周公司針對初階主管，請外面講師來上了一門面試技巧的課，上課時間拖得很長，
讓前一晚三點起床的我哈欠連連，但有幾個重點覺得頗受用，這篇 ......
![[面試]HR最常用的20個面試問題及答案 - 前程無憂](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_49.jpeg)
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日期：2024-06-04
思路：1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上
儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、 ......
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日期：2024-06-01
2013年11月13日 - 大家都知道面試主管應該問開放性的問題而不該問封閉性的問題，也就是說不要問求職者 ......
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日期：2024-06-02
當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時，公司也正深受其害。想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。...
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日期：2024-05-29
面試主管最常犯的十大錯誤. 轉載處：1111 人資專區. 文/ 凌帠的管理世界. 來源/ 中華人事主管協會HR 知識中心. 找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人 ......
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全球企業陷入搶人才大戰，軟性能力出頭，面試技巧需要更多精準的創意。 不論是面試主管或被面試的求職者，都要不斷更新自己的思考！...
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日期：2024-05-30
今天到老主管公司幫忙面試新人，要錄取二位大學新鮮人從事企劃人員的工作，公司的小妹妹一共整理出五十份的履歷給我看了一遍，公司也依序通知了十位過來面試，只能說面試後的感覺有一點無奈，以下就是跟十位新鮮人的面試經過。...
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