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日期:2025-04-29
答:「我希望追求一份能將我的優點發揮得淋漓盡致的工作。」 面試 ... 面試主管都會很想了解應徵者離職的理由 ,經由應徵者過去的經驗來推測他未來的行為。一個人要是對現況極為滿意,通常不會大費周章、投身於一連串的求職面試過程(當然,也 ......
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日期:2025-05-02
面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題,因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管,如果不懂面試技巧,面試時也一樣會失誤連連,更何況有些技術主管也未必熟悉技術。要訓練剛毅木訥的技術主管懂得面試...
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日期:2025-05-02
雖然公司有人力資源部門,但是對於面談技巧,人才管理,面談方式,面試問題, ... 中階主管 高階主管 工程師 行政人員 其他 課堂講解 案例說明 分組討論 ......
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日期:2025-04-25
... 具備的管理能力。找人靠面試,並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試,沒有經驗的面試主管經常在面試 ... 至於為何會有這樣的情形,則是因為面試主管想要知道這些答案,卻沒有詢問技巧 ......
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日期:2025-04-28
2013年10月30日 - 在面試結束前,面試主管大多會禮貌性的詢問一下求職者:「你有什麼問題? ... 例如:某位求職者在應徵軟體工程師職位時詢問:「你們公司的管理會不 ......
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日期:2025-05-01
思路:1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上
儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、 ......
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日期:2025-04-30
[轉貼]人事主管最常面試的問題 和最喜歡的答案 問題1:你為什麼想離開目前的職務? A.別的同仁認為我是老闆前的紅人,所以處處排擠我。 B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比 ......
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日期:2025-04-27
面試時你或許清楚人事主管最常問的面試問題, 但你可清楚人事主管最喜歡的答案是什麼嗎? 根據保聖那管理顧問公司針對人事主管的調查 統計出15個人事主管最常問的問題和最 ......