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![原來這就是外包 去他的人力派遣 | 苦勞網]()
www.coolloud.org.tw人力派遣對我這個曾經作過精英夢的企管系畢業生來既遙遠又熟悉，熟悉的是學生時，企業外包正是課堂中討論降低成本時最當紅的企業管理策略，教授們每當說到外包(outsourcing，我們通常都以英文原文加強企管理論的正當性瀏覽：771 -
![派遣問與答 - 1111人才派遣中心]()
temp.1111.com.tw當企業需要減少人事成本、增加非核心人員、或是出現臨時性人力需求時，會請派遣公司協助徵才。不論是短中長期的人力需求，派遣公司皆可依照企業的期望進行相關的人才招募和初試徵選，並經用人企業再面試核可後，將合適的人員派遣到要派企業內 ...瀏覽：699
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日期：2025-05-23
臨時人員適用勞基法重要權益及應注意事項簡明表 ... 依勞動基準法施行細則第6條
規定，定期契約性質工作認定標準： ..... 應符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第
21條規定。 ... 惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法 ......
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日期：2025-05-30
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ......
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日期：2025-05-25
2014年2月7日 - 行政院人事總處副人事長張念中：目前政府機關派遣人力最多的部會分別是農委會、 經濟部 ......
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日期：2025-05-25
大銘與某 人力派遣公司簽訂1年期的雇用 契約，接受派遣至某 公司擔任專案行政人員，1年屆滿，大銘擔心即將失業，請教律師，這種短期的雇用 ......
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日期：2025-05-25
短期契約屆滿，當心你的權益！ ... 上，視職務（工作）說明書等相關文件載明之職務，或企業內就同一工作，是否有不定期契約工及定期契約工，同時從事該相同工作。...
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日期：2025-05-30
目前在台灣的人力派遣業中，派遣公司（通常是人力仲介公司）與客戶（受派公司）簽訂「承攬契約」，由派遣公司派遣員工至受派公司工作，派遣公司依據薪資、人數，及業界標準向受派公司收取服務費。...
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日期：2025-05-25
保險/薪資/福利等勞動條件○工作地點及工作內容之說明. 二．正式錄取後之作業配合： l.正式錄取後，為保障求職者，應與人力派遣業者簽訂「聘僱契約書」，並載明所有 ......
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日期：2025-05-26
勞委會昨日公布勞基法派遣專章初稿版本，明訂六大類行業人員不得使用派遣勞工 ... 勞委會經過半年多研議後，終於提出派遣專章草案，並從即日起徵詢各部會及勞方 ......
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