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![第二章組織文化的理論基礎與相關研究]()
nccur.lib.nccu.edu.tw第一節組織文化的意義與特色：探討文化、組織文化的意義及組織文化的特色。 第二節組織文化的內涵、測量與分類：探討組織文化的層次內涵、測量組織文. 化的工具 ...瀏覽：464 -
![博客來-你拿什麼定義自己？：組織大師韓第的生命故事]()
www.books.com.tw書名：你拿什麼定義自己？：組織大師韓第的生命故事，原文名稱：Myself and Other More Important Matters，語言：繁體中文，ISBN：9789864179640，頁數：307，出版社：天下文化，作者：查爾斯．韓第，譯者：唐勤，出版日期：2007/07/26，類別：商業理財瀏覽：1046
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書名：改變成功的定義：白袍CEO蔡長海的利他願景學，語言：繁體中文，ISBN：9789862164563，頁數：256，出版社：天下文化，作者：林靜宜，出版日期：2009/12/30 ......
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日期：2025-05-08
行動版 - 希恩認為，企業文化是在企業的發展過程中不斷完善起來的。 ... 書中，將組織文化 定義為： “一種基本假設的模型──由特定群體文化在處理外部適應與內部聚合問題的過程中發明、發現或發展 ......
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行動版 - 一、企業文化的定義：. 八十年代以後，“企業文化”才開始被我國的理論界與企業界所關注，並逐漸升溫，因為 ......
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行動版 - 在企業的案例或報章雜誌上，我們常會看到使命、信條、定位、願景、經營理念、 價值觀等用詞，其定義與 ......
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兒時性創傷與社會工作處遇／ 簡美華 【摘要】 此書係以社會工作生態系統模式為協助兒時遭遇性創傷的成年人之處遇模式，全書共分為七章，簡介兒時性創傷之定義、兒時性創傷之長期影響、評量與處遇階段、處遇中間階段、處遇結束 ......
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行動版 - 企業文化有很多不同的定義，我比較偏好的定義是：企業文化就是全體員工共同擁有的信念與價值觀，也就是 ......
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