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![留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保]()
www.winwin988.com.tw留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：瀏覽：1160 -
![公司同意我留職停薪，可是勞健保費 - BabyHome親子討論區]()
www.babyhome.com.tw公司同意我留職停薪，可是勞健保費要我自行負擔雇主的那個部份，我本來一個月加起只要付900多，但一負擔全部就要4千多耶有留職停新的媽咪有什麼可以建意的嗎，好貴啊瀏覽：794
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日期：2024-04-25
... 退休金的企業主開罰過，如果這不是瀆職什麼才是瀆職，難道要等到這些未爆彈全台引爆才處理嗎 【聯合報 ... 評析：在經濟不景氣中，此一措施對於收入不高又繳不起健保費的民眾確實是一大福音，符合資格的民眾記得一定要去申請，不要讓你的 ......
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日期：2024-04-26
【勞保勞退】因病留職停薪，勞健保費負擔比例? 2011/6/22 Q 員工因傷病未癒申請留職停薪一年，其本人勞健保繼續加保，勞保費按個人及僱主負擔繳納，健保費有規定僱主需負擔僱主60的部份嗎?請問有法源根據嗎?謝謝您! A...
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日期：2024-04-19
出國、服兵役、傷病留職停薪 、因案停職繼續加保 一、 依照勞工保險條例第9條規定，被保險人有下列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 1. 應徵召服兵役者。 2. 派遣出國考察、研習或提供服務者 ......
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日期：2024-04-23
Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停，依勞保條例第九條得參加投保，但此刻雇主並無薪資給付，雇主提繳部分應得免除，退休提繳部分，依退休金 ......
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日期：2024-04-19
1、 留職停薪期間 勞、健保可繼續加保嗎？ 2、年資是否可累積？ 3、是否須繼續提撥退休準備金？ ... 1、關於 勞、健保之加 保問題： 勞工保險條例【民國 92 年 1 月 29 日 修正】 第 9 條 （繼續參加勞工保險（一））......
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日期：2024-04-23
留職停薪期間，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條規定，因
傷病請假致留職停薪，勞工可繼續參加 ......
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日期：2024-04-22
答：1、下列留職停薪期間，勞保可在公司繼續投保，健保須公司同意才可以繼續投保
。 ... 留職停薪期間，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條
規定，因傷病請假致留職停薪，勞工可繼續 ......
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日期：2024-04-24
... 我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職,詢問公司日前我勞健保費用須繳
多少.公司給我明細,勞保....
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