search:公司不給資遣費相關網頁資料
-
-
![蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01]()
www.mobile01.com大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...瀏覽：589 -
![| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ...]()
www.lawtw.com營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...瀏覽：1191
公司不給資遣費的相關文章
公司不給資遣費的相關公司資訊
公司不給資遣費的相關商品
瀏覽：419
日期：2024-05-04
『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ......
瀏覽：581
日期：2024-05-03
公司在什麼情況下，可以解僱或資遣勞工？ 2.勞工如果 ... 一、 雇主需先行預告，且需發給勞工資遣費的情形 雇主如因 ... 因此，雇主在逕行解雇員工時，應特別注意是否符合法律的規定。而勞工 ......
瀏覽：1315
日期：2024-05-06
但雇主必須要依照年資付給怡青一筆資遣費，否則，怡青可以循以下的程序爭取權益。 ... 或單月曠職達6日以上者，雇主均可不需經過預告，解雇員工，且依勞基法第18條的規定不需付資遣費。...
瀏覽：537
日期：2024-05-09
2013年9月30日 - 1、終止勞動契約者,預告期間依下列之規定： 繼續工作三月個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。...
瀏覽：689
日期：2024-05-05
如果勞工不知道雇主算不算是將勞保月投保薪資以多報少，而心存懷疑去檢舉。那法院會容許以勞工接到勞保局公文之日，算做知悉日。收到裁罰公文後30日內終止契約，就不會終止不合法。 勞資爭議調解，就等到勞保局裁罰後，才申請吧。...
瀏覽：562
日期：2024-05-04
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
瀏覽：1437
日期：2024-05-03
法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
瀏覽：995
日期：2024-05-07
#1 野喵 於 2013/10/03 17:42 萊大, 基本上會在離職證明上搞你的公司, 有很多是不會管你多麼卑躬屈膝的. 要玩你就是玩你. 印象有兩條路可行, 一條是申請政府勞工單位調解要求重開, 調解不成可代開證明. 一條是告上法院....
網友正在看
熱門 ces2012 文章
熱門 robot 文章
![[音響研究室] 喇叭線要焊才好聽～自己焊接 DIY 超省錢！](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/68683/1425565251657_xs.jpg)
