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公司結束營業資遣費的相關文章
公司結束營業資遣費的相關商品
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日期:2024-05-08
如果被公司資遣,要如何因應 ? 以下共有六大點,供各位參考: 壹、請領失業給付 一、首先,請領失業給付的條件是: 1、非自願離職也就是你因為公司關廠歇業而離職,或是被公司給資遣的,手上有公司開立的離職證明書。...
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日期:2024-05-11
在中華民國境內銷售貨物或勞務及進口貨物,均應依營業稅法規定課徵加值型 或非加值型之營業稅。但執行業務者提供其專業性勞務(如:律師、醫師、會計師...)及個人受僱提供勞務(受雇員工),不包括在內。...
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日期:2024-05-12
台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期:2024-05-14
老板告知公司虧損要結束營業已在公司工作8年了,只有我一個員工91/11進入公司,95年轉勞保新制1.請問資遣費如何計算?.2.若老板不給資遣費,我可採取什麼行動去 ......
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日期:2024-05-14
小華於大賣場服務13年,近來公司因租約到期且公司營運虧損,公司決定辦理歇業,小華想知道自己的資遣費如何計算,以維護自身權益。...
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日期:2024-05-08
我有個疑問: : 資遣費用的方式不是用在1.公司結束營業: : 2.員工無任何過錯才適用嗎? 雇主要單方終止契約必須有勞基法11到13條但書情況才可以11跟13條但書要給 ......
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日期:2024-05-11
公司如於7/15資遣另兩名員工,會依勞基法給付資遣費及預告工資。 ... 答:如員工預告離職,雇主於員工預告離職前結束營業,雇主是否必須發動解僱之意思表示,雇主 ......
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日期:2024-05-09
資遣費按勞工工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月平均工資為限。同時,資遣費應於終止勞動契約後三十 ......