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日期:2025-11-17
他的説法很有代表性,如何發好獎金,進而有效地激勵員工,是每個企業管理人員
必須思考的一個重要問題。很多企業也面臨 ......
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日期:2025-11-16
人資類管理辦法[8]:生產獎金施行細則廖兆旻[廖秋陽] 目前為長. ... (1)依員工考績評核辦法(SA3-02-009)辦理。 ... 生產日報表''部份請從索引''參考範例''上去查,...
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日期:2025-11-20
人資類管理辦法[9]:年終獎金核發辦法 年終獎金核發辦法1 . 目的: 為達成「創造利潤分享員工」之經營理念,並獎勵本公司職員工年度內對企業貢獻度...
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日期:2025-11-15
福利制度 本公司配合營運績效的表現,提供每一位優秀同仁優渥的薪資福利措施。 薪酬、獎金制度: 【研發工程師】平均薪資56,000元!! 【高級演算法工程師】,起薪10萬!! 【季績效獎金】制度,每季薪資增幅最高可達30%!!...
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日期:2025-11-17
2012年6月26日 - 但員工因有重大過失(錯)經公司核定當年度不予發放年終獎金或員工當年度 ... 年終績效獎金發放辦法(範本B) 第一條【實施目的】 本公司為慰勞員工 ......
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日期:2025-11-17
當年度營業目標達成時,經董事長同意發給年終獎金紅利時,本辦法適用於公司專職 之正式員工。 3. ... 負責員工績效考核,以作為年終獎金發放之依據。 3.2.其他部門 ......
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日期:2025-11-14
(1)決議通過本公司一百年第一次股東臨時會補選獨立董事一席。 (2)決議通過 ... (5) 決議通過依據本公司員工績效獎金核發辦法,發給總經理及各副總經理. 九十九年度 ......













