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![加班及加班費的法律問題 - 輔仁大學法學院法律服務中心]()
lawinfo.lmcc.fju.edu.tw首先是勞基法訂有基本工資之規定，雇主支付勞工之工資每月不得低於基本工資，否則得處以二千元以上二萬元（銀元）以下之罰鍰。依勞委會之公告現行之基本工資為每個月新台幣15840元，A超市每個底薪一萬八千元已合乎勞基法之要求。瀏覽：529 -
![勞工基本工時及加班工資之計算]()
welnne.myweb.hinet.net前項基本工資 ，由中央主管機關擬定後，報請行政院核定之。 第二十二條（工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條（ 每日、每週之工作時數 ） 勞工每日正常工作時間 ...瀏覽：335
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日期：2024-04-18
張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ......
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日期：2024-04-24
以本薪作為延長工時工資的 計算基準，顯然低於勞動基準法的最低 標準 ... 中華人事主管協會講師簡文成表示，以本薪來 ......
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加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額
加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ......
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雇主給付加班費有無一定標準？ ... 關於加班工資的計算標準，依照勞基法第二十四
條規定，其延長工作時間之工資依左列 ......
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2012年11月22日 ... 二、加班費的計算標準是按「平日每小時工資額」加成給付。月薪制勞工算「平日每
小時工資額」的公式為： ......
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日期：2024-04-21
7.我有一個朋友,每天從早上9:00至晚上11:00都在公司裡工作，正常上班時間為早上9:00~下午6:00，薪資為30,000/月。他們的經理強制員工加班,加班費只有50元/時每天忙的昏天暗地的,太累要提早回去休息也不行！...
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小米在一家貿易公司上班，擔任業務助理工作，專門負責客戶訂單的處理。公司規定早上8點半到下午5點半為上班時間，但最近訂單激增，常常得加班到晚上11點。儘管工作疲累 ......
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延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
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