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![雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw如果勞工不知道雇主算不算是將勞保月投保薪資以多報少，而心存懷疑去檢舉。那法院會容許以勞工接到勞保局公文之日，算做知悉日。收到裁罰公文後30日內終止契約，就不會終止不合法。 勞資爭議調解，就等到勞保局裁罰後，才申請吧。瀏覽：507 -
![勞工保險費負擔比例- 勞動部勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw2013年10月28日 - 如何為所屬員工請領保險給付 ... 勞工保險費負擔比例. 社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例 ... 自願參加職業災害保險者（已領取勞保老年給付及年逾65歲已請領其他社會保險養老 ...瀏覽：813
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會計事務及服務 公司行號之各項設立、變更登記，帳務管理。 個人之節稅規劃| 員工資遣報備服務| 勞工退休金申請事項|勞保健保處理| 買賣.製造.服務業 補習班.安親班.管委會.事務所等處理帳務經驗豐富| 餐飲業.製藥業.傳播業.建築業.油墨油桶.銅線 ......
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日期：2025-05-26
2011年10月17日 - 首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 9. 雇主應該負擔的退休金如何計算？...
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2014年3月3日 - Q：小王剛畢業初踏入職場，公司除了替小王加入勞工保險外，也另外為其申報薪資總額6％的勞工退休金，以備屆齡退休時，除了領取勞工保險的老年 ......
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國科會補助專題研究計畫專任助理雇主應負擔勞保(含就業保險)及健保費用參考表 單位：新台幣元 高中（高職） 五專（二專） 三專 學士 碩士 酬金 投保 ......
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日期：2025-05-21
(下載電子檔請點我) &n… ... 表格中的數字已經把就業保險1%納入計算了。 只有雇主本人無需就業保險，他的保費費率會比一般員工少1%，然後再按分攤比率擔算。...
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日期：2025-05-23
你好,因我無法直接下載電子檔, 可否煩請版主將此實用的分攤表,寄到我的信箱,非常感謝您!! 也想請問,表格內的本人及雇主負擔費用,都是以一整個月來算的嗎? 勞保的部份,是不是就是再 /30工作天,然後再*以實際工作天數呢?...
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日期：2025-05-26
勞工如為勞保條例第六條第一項所規定之強制加保對象者，其雇主自有義務於勞工到職之當日為其申報辦理投保勞保手續，且應據實依規定申報勞保投保薪資。雇主如不依勞保條例規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加勞保之日止，應負擔之保險 ......
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日期：2025-05-28
2013年2月5日 - 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「勞保雇主負擔分3階段調降」。 工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】新財經內閣名單才出爐，六大工商團體負責人4日立即 ......
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