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![勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog]()
sennlu.wordpress.com老實說，怎麼投保才好，請寫個公文、打個電話去問勞健保 局，看是要用平均的還是怎麼算，主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度，但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方，東聽一點、西 ...瀏覽：808 -
![勞保及健保投保薪資等級表]()
ckhp.ncku.edu.tw勞保及健保投保薪資等級表 製表: 95.04.26 投保 月投保 員工 雇主 員工 雇主 雇主 金額等級 薪資 勞保費 勞保費 健保費 / 人 健保費 勞工退休金 提撥 普通事故 5.5%*70% + 就業保險 1%*70% + 職業災害 0.08% + 墊償基金 0.025%瀏覽：1239
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日期：2024-04-18
計算公式 雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止，每月均以30日計算。...
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日期：2024-04-24
勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：...
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日期：2024-04-20
雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ......
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7.健保費率調降為4.91 ％，但加徵二代健保補充保費。 8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人，合計1.7人 ... 請問一下我的薪水在53600,健保費應該是在那個級數,我看表格應該在級數24,公司卻幫我保級數25 請問一下,這樣正確嗎 ......
![[下載]勞保費率表2013 - 生活工場家](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_09.jpeg)
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日期：2024-04-20
勞保費率表2013 負擔金額表 級 數 投保 級距 勞保費 健保費 合計 備註 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 本人 負擔 雇主 負擔 1 18,780 338 1,183 277 941 615 2,124 102 ......
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日期：2024-04-21
... ，因為其中職業災害保險部分之保險費是由雇主完全支付，所以雇主也可主張以勞工所能申請之勞保職業 ... 所請求者非職災補償而係勞保賠償 ......
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日期：2024-04-19
2011年5月30日 ... 公司的負責人薪資級距在43900健保為:43900*5.17%-55=2215那勞保的部分是
怎麼算呢....
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日期：2024-04-20
2014年5月7日 ... 14, 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自100年1月1日起適用)
... 新投保單位勞保經辦人及新承辦人業務講習會 ... 職災費率表....
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