search:勞動基準法新制相關網頁資料

      • www.bli.gov.tw
        勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度,以下分別説明其內涵:
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      • kmvc.mol.gov.tw
        勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算 結果: 備註 1. 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算;估算結果僅供使用者參考,勞資雙方如有爭議,可洽各縣市政府勞工或社會局處諮詢 ...
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    日期:2024-03-24
    【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資,則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資:(勞動基準法第17條) 在同一雇主 ......
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    日期:2024-03-21
    臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或 ......
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    日期:2024-03-20
    按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且退休金有法定之計算標準,若雇主提撥金額不足時,自然必須籌措補足。但新制係採個人 ......
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    日期:2024-03-22
    內容: 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制後資遣費如何計算,勞工局說明如下: 一、依據勞工退休金條例第 12條第1項 ......
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    日期:2024-03-27
    2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......
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    日期:2024-03-20
    (3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其退休金給與標準,依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之 ......
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    日期:2024-03-22
    勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) ... 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益(請自行輸入): 元 ... (1)依現行勞動基準法退休金標準計算,可領 元...
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    日期:2024-03-20
    勞工退休金累積帶著走 勞退新制施行後,選擇新制之勞工於工作期間,雇主所為其提 ... 擁有新舊兩制的勞工,資遣費分二段計算,舊制年資依勞基法標準計算(每年1個 ......