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日期:2024-09-14
(以聘期自97.1.1至97.12.31止為例) 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收(由主管轉遞較佳),並附資遣通報表(可列印線上傳送格式)請當事人填寫。...
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日期:2024-09-15
勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法勞基法遣散費分成兩種 ......
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日期:2024-09-13
大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^
雖說對你是件氣事,但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ......
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日期:2024-09-15
資遣費應該如何計算呢 我被資遣了!資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後,依你所選的退休金制度而有所不同,分為新舊兩種 方式,計算方式如下: 1.舊制勞基法(94-6-30前):當勞工被資遣時,每滿一年年資,將發給一個月 ......
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日期:2024-09-16
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法遣散費.... 雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣 費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發 給相當於 一個月 ......
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日期:2024-09-16
Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時,如何計算資遣費? 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資),新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ......
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日期:2024-09-18
新制(勞退新制)之重點摘要 新制上線後,舊有年資依舊保留新制上線後,舊有年資依舊保留 舊年資 年資 年齡 0 5 新制上線 25 50 60 新制規定之退休年齡 可先領舊制5年之退休金 年資25年 30 新年資 25 1.舊有年資,雇主必須承認保留,但須在同一家公司服務至 ......
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日期:2024-09-16
日(請輸入您在這個事業單位被資遣的日期) .... 勞動基準法第17條規定,每滿1年發給
1個月平均工資資遣費;未滿1年者,以比例計給;未滿1個月以1個月計(如勞工適用 ......