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日期:2025-10-04
首頁 > 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工時、休息、休假 > 休息、休假、例假解釋令 > 勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假日遇例假或其他無須出勤之休息日是否 ......
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日期:2025-10-01
台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期:2025-10-02
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日期:2025-10-01
《公告》「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條規定之解釋令,並定自中華民國104年1月1日生效。 ... 壹、聯絡電話:桃園縣政府原住民行政局文教行政科賴聖偉先生,電話:03-3322101分機6683,或直撥1999(外縣市直撥03-3341999)...
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日期:2025-10-02
勞動基準法施行細則: 第50-1條 現行法規 勞動基準法施行細則 (民國 97 年 12 月 31 日) 現行條文 第 50- 1 條 (監督管理人員等用語之定義) 本法 第八十四條之一 第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制...
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日期:2025-10-03
首長、主管以及獲有配車人員之駕駛。 (86.7.11勞動二字第029625號公告) 銀行業僱用之經理職以上人員符合勞動基準法施行細則第五十條之一第一款規定者。 (87.1.22勞動二字第003290號公告) 資訊服務業僱用之負責事業經營管理工作符合勞動基準法 ......
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日期:2025-10-05
依據勞動基準法施行細則第七條第一款規定,對於工作場所及所應從事之工作有關 事項,應於勞動契約中由勞資雙方自行 ......
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日期:2025-10-03
依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費,應於終止勞動契約. 三十日內 發給。 第 9 條 (雇主結清工資之意義)....