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![外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處：中華人事主管 ...]()
www.hr.org.tw外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定，外籍看護工逃跑後，必須尋獲，雇主才可申請遞補 ...瀏覽：1057
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日期：2024-04-18
2013年4月21日 - 所謂網域名稱（domain name），係指用以與網際網路位址相對映，便於網際網路使用者 ......
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日期：2024-04-21
2014年3月27日 - 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ......
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日期：2024-04-22
2009年5月26日 - 也就是說，如果你的非自願離職證明書上的離職原因是以下其中一種，那你就 ... （P.S. 如果離職原因是勞基法第十二條或其他情況，就「不算」非自願 ......
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日期：2024-04-19
有關薪酬委員會之議事錄，依本辦法第10條第1項規定，應詳實記載下列事項：(1) 會議屆次及時間地點；(2) ......
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日期：2024-04-24
退 休 top↑ 主題：勞工公傷復健期間，不得強制退休 行政院勞工委員會七十六年九月廿四日台勞動字第二三 一號函 一、勞動基準法第五十九條所稱醫療期間係指「醫治」與「療養」而一般俗稱「復健」係指後續之醫治行為。...
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日期：2024-04-18
在競爭激烈的市場機制下，企業除致力於市場開發、產品附加價值提升、售後服務滿意度提高及各項成本之節流外，也期望所招募之員工人人都能勤勉敬慎、兢兢業業，為企業之獲利貢獻才華。惟員工本即良莠不齊，輕者，不能勝任工作而濫芋充數者，亦 ......
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日期：2024-04-23
550 論勞動基準法第十一條第五款之「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」 對解僱理由之分類及解釋方法，或可於定位第11 條第5 款之性質時作為 一定之參考。 德國 在德國3，其實並無一部統一彙編的勞動法典，而是隨著歷史發展...
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