search:勞動基準法32條相關網頁資料
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![勞動基準法、勞工退休金條例、性別工作平等法相關規定]()
www.hccg.gov.tw勞工退休金條例第14條第1項 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 勞工退休金條例第11條第2項 未依規定標準結清年資。 勞工退休金條例第12條 ...瀏覽：1479 -
![勞基法]()
www.google.com.tw一、 勞基法 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與 經濟發展，特制定本法；本法未規定 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。瀏覽：1346
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日期：2025-05-06
勞動基準法: 第 84-1 條 爆肝俱樂部 ... 勞動基準法 第 84-1 條 相關法條 勞動基準法 第 30 條 （每日暨每週之工作時數） 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十...
瀏覽：571
日期：2025-05-03
【法規名稱】 相關子法>>相關題庫>> 相關裁判全文>> 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11日 【法規沿革】 1‧ 中華民國七十三年七月三十日總統（73）華總（一）義字14069號令制定公布全文86條 2‧ 中華民國八十五年 ......
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日期：2025-05-06
勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】 第30條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作 ......
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日期：2025-05-07
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 日），且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者，從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
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日期：2025-05-05
2014年7月1日 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟 ..... 僱主
應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之 ......
瀏覽：767
日期：2025-05-03
勞工應有之假日,... ... 我今年3月12日到一家"楓荃有限公司"(台中市南屯區永春東三路1號 ) 從事國貿外業務助理一職,結果工作內容為:搬大量貨物,送貨,搬大量貨物置客戶公司下貨...扛貨上樓梯..等,另外工廠生產線組裝長時間作業,幾乎每日加班至加班到至少 ......
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日期：2025-05-04
勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時，每兩週
工作總時數（亦為不含加班之正常工作時間）不得超過84小時；如有違反，依照勞基 ......
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日期：2025-05-07
第9條勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作
得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一 ......
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