search:勞動基準法59條相關網頁資料

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日期:2024-04-24
之權利,此時雇主所給付職災補償金額即可用來抵充就同一事故所生之民事損害. 之賠償 ... 另受災勞工或其家屬請求職災補償或賠償時,此時不論是雇主行使勞基法第....
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日期:2024-04-25
2008年5月19日 - 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定 ... 雇主依前條規定給付之補償金額,得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。...
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日期:2024-04-23
2014年3月27日 - 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本 ......
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日期:2024-04-19
為保障勞工之健康及福址,勞動基準法規定工作時間之基準,及延時、假日出勤工資之加給等制度。為了企業可以有效率且靈活運用人力,也有放寬規定變形工時制度。又為符合特定行業及其工作者之實際需要,勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ......
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日期:2024-04-24
路人試著回答看看,不對的話請其他大德指正喔! 應該是看你離職的原因為何~ 如果是雇主要求妳的應該就不用賠 如果你是自己要離職的話~而且又沒有因為14條發存證信函給雇主 那很可能會被告喔 可是14條這一招可能還是有風險ˋ...
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日期:2024-04-24
現行法規, 勞動基準法( 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ). 現行法條 ... 現行法條, 第49 條, 雇主不得使女工 ......
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日期:2024-04-22
【法規名稱】 相關子法>>相關題庫>> 相關裁判全文>> 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11日 【法規沿革】 1‧ 中華民國七十三年七月三十日總統(73)華總(一)義字14069號令制定公布全文86條 2‧ 中華民國八十五年 ......
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日期:2024-04-25
茲就緩起訴的要件、其處分確定之條件、其處分期間內之效力及救濟途逕等內容分 ... 緩起訴是檢察官依民事訴訟法規定所為之處分,其適用之要件依刑事訴訟法第二五 ......