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![人力派遣 - 維基百科，自由的百科全書]()
zh.wikipedia.org人力派遣 為一種勞動僱用方式，此類 勞工 名義上是屬於人力派遣公司，有人力需求的企業則與派遣公司簽約，從中選用自己要的人才到自己公司上班，等工作結束或是沒有需求時再把勞工送還派遣公司，派遣公司會再視職缺將勞工派往其他公司，薪水則 ...瀏覽：1253 -
![中華民國勞動部]()
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日期：2024-04-21
二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ......
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日期：2024-04-18
「勞動派遣法草案」之概述 文/李明沅 【台灣法律網】 由於現行勞動法令要求雇主承擔許多人事成本，而企業一方面為了降低人事成 本，另方面為了讓企業人力調度更具彈性，近年來陸續開始採用人力派遣的用人...
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日期：2024-04-20
2006年勞委會推出了一份派遣法草案，勞動黨中常委臧汝興當時針對官方草案寫下了這篇文章。桃竹苗勞工 ......
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日期：2024-04-19
原本預計於去年12月底完成「勞動派遣法」草案，並送至立法院審議，勞委會決定將延至今年6月。 一般認為， ......
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日期：2024-04-17
2014年2月7日 - 行政院人事總處副人事長張念中：目前政府機關派遣人力最多的部會分別是農委會、 經濟部 ......
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日期：2024-04-22
--對於勞動部2014年2月6日派遣法草案的批判與質疑 勞動視野工作室「勞動派遣立法對策小組」2014.02.18 企業為了因應競爭壓力，無不設法精簡人事成本、逃避法律規定，以 ......
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日期：2024-04-17
此外，個人也以為在「非典型化」的類別內，部份工時之勞動者比有定型契約的工作者權益保障更少，其部份工時工資的收入皆影響其家人生計甚重，而實質上幾無任何保障，故今日討論對於「非典型化勞動權益」除派遣勞動外，部份工作時間工作者其 ......
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日期：2024-04-20
法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為勞動基準提供建議與諮詢，還可以看到勞動基準的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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