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forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：477
勞基法修改延長退休年齡的相關文章
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勞基法修改延長退休年齡的相關公司資訊
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日期：2025-05-09
大 陸 投 資 實 務 第一章 會計稅務類 第二章 財務金融類 第三章 海關運輸類 第四章 勞動人事類 第五章 產銷管理類 第六章 經貿投資類 第七章 觸犯「刑法」事例 ......
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日期：2025-05-06
國內學者研究，提升中高齡者就業能力的有效方法之一是職務再設計。惟依據本會96 年委外研究結果卻顯示： ......
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日期：2025-05-06
退休金提撥率採固定費率，雇主負擔成本明確， 提撥率不得低於6%。 勞工負擔 勞工毋需 提撥。 ... 于泳泓，2005，「企業因應 ......
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日期：2025-05-07
Johnson： 立法院日前通過勞基法強制退休修正案，因應人口老化速度加劇，將退休年齡延後至65歲；但諷刺的是，台灣勞工的退休年齡，從民國89年到民國95年， 不增 ......
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日期：2025-05-06
2009年4月1日 ... 勞基法修正工作10年、滿60歲可自請退休 ... 目前勞基法規定勞工退休，分為員工
提出的「自請退休」與雇主提出的「強制退休」。 ... 退休年齡延長為六十五歲，卻未同時
調整自請退休之規定， ......
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日期：2025-05-04
1997年4月25日 ... 60 歲延後至65 歲，本文以強制退休年齡規定延. 後65 歲， ... 我國之強制退休規定，
規定於勞動基準法。...
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日期：2025-05-04
2008年4月25日 - 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十 ......
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日期：2025-05-09
你的加班費計算方式 正確嗎？ 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ......
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