search:勞基法工讀薪資相關網頁資料

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        ... :特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者,應依其事業性質訂立工作規則,報請主管機關核備後,並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
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        則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生&兼職人員以及正職人員, 基本底薪之兩倍亦即218/hr, 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ...
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    日期:2024-05-23
    2013年10月15日 ... 讀者朱先生問:我是古早味紅茶冰僱主,有意請一位計時工讀生幫忙顧攤,攤位 ... 十 幾種,如果只請一位工讀生,時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資? ... 但因今年9 月,行政院已核定2014年的基本工資調整方案,從明年元旦起,每 ......
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    日期:2024-05-21
    二)工資:係工讀生因工作所獲得的報酬,包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常 ... 不得低於基本工資(採時薪制度者,自103年1月1日起由每小時109元調整為115元;  ......
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    日期:2024-05-24
    時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事,但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導,在餐廳打工的學生,因為隔天有事,前一天向老闆請三...
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    日期:2024-05-26
    在面試過程中,雇主說工讀生不適用勞基法,且可以不用保勞保與提繳6%退休金,她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。...
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    日期:2024-05-21
    ... 報到時,公司就必須填具勞保、就保申請表,送勞保局加保,即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員,老闆也必須辦理加保。 ......
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    日期:2024-05-24
    勞基法產假 薪資相關商業資訊,收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ......
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    日期:2024-05-24
    hi,發問者您好: 依照勞動基準法第二條的最低工資 月薪制:目前是18780 時薪制: 目前是一小時109 不論正值兼職 ......
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    日期:2024-05-23
    http://file.ejob.gov.tw/2013/special/ ... 給與,其金額由勞雇雙方議定,但雇主給付全 時工讀生的工資不得低於基本工資(102年4 ... 工讀生的工作時間依勞動基準法規定 ,每日正常工作時間不得超過8小時,每2週 ......