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![2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+]()
ri.search.yahoo.com2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元??勞工月薪最低是一萬七千八百八十元，時薪是每小時九十八元，這項規定工讀生也適用??我不知道這是否正確?瀏覽：570
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日期：2024-04-27
因應民國 102 年勞基法調漲基本工資，茲將每日各工作時數之最低總薪資 列舉如下： 8 小時 → 872 元起。 109*8=872 9 小時 → 1016.97 元起。 872+ 109*1*1.33 =1016.97 10 小時 → 1161.94 元起。 872+ 109*2*1.33 =1161.94 11 小時 → 1342.88 元起 ......
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日期：2024-04-25
勞基法最低薪資 2011 , 勞基法最低薪資 2011 2011年1月1日最低基本工資修正為,月薪為17880,時薪98,雇主薪資給付必須依勞基法最低基本工資的規定,不管版大是否為工讀,就算是 ......
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日期：2024-04-27
你好: 以下為工資定義所做的解釋,其重點在於(經常性給予),所以,不管資方如何的巧立名目來給付工資,只要是經常性給予的,其實領工資必須要符合勞基法規定的最低 基本工資,月薪17880元,時薪98元(101年1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照 ......
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日期：2024-04-26
工時：[3] 、勞基法 ：[4] 日本 [編輯] 日本依據各都道府縣經濟發展、及產業別的狀況不同，制定最低工資（日語：最低賃金），目前約每年10月左右進行調整，最新一次調整於2013年10月間實施，各都道府縣規定的最低工資為時薪664至869日圓之間（加權平均 ......
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日期：2024-04-24
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日期：2024-04-27
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日期：2024-04-23
因為學校需要作做業，所以可有給我一些資料相關於最低薪資的算法？ 最低薪資的算法-應依勞基法正名為基本工資 這個問題有A簡單的、B複雜的與C全盤的回答方式 A其計算如下： 依勞基法之規定員工的薪資不得低於政府規定的基本工資，而基本工資每年 ......
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