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![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...瀏覽：396 -
![你不可不知的「勞基法休假規定」！ - 娜塔‧立志變辣塔 - 痞客邦 ...]()
nw0912.pixnet.net至少如勞基法所規定能擁有即可，怎麼會連請個基本該有的假，都必須忍受殘酷對待呢？ ...... 針對部分媒體質疑，勞基法沒有「颱風假」，對勞工並不公平。勞委會表示， ...瀏覽：920
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日期：2024-06-13
國立中興大學契約進用職員請假規則簡表 ... 3、其領有勞工保險普通傷病給付未達
工資半數者由本校補足。 4、普通傷病假 ... 得分次申請，不得保留至分娩後； 請假每
次得以時計，需檢具相關證明。 產假. 42天....
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日期：2024-06-15
中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？ [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數： 12126...
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日期：2024-06-11
產假天數怎麼算，薪資怎麼算? - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊 ......
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日期：2024-06-08
女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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日期：2024-06-10
產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽，都會在妊娠滿36～39周時開始請產假，基於保護媽媽的健康，勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假，期間若是碰到例假日也計算在內。...
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日期：2024-06-09
惟依行政院勞工委員會91年10月22日勞動三字第0910055077號令函釋，勞動基準法第五十條及兩性工作平等法所稱分娩及流產，依醫學上之定義，妊娠二十週以上產 ......
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日期：2024-06-11
懷孕未滿兩個月流產者:勞基法沒有規定給假，勞動基本法第五十條，懷孕三個月以上流產者給予產假四星期。 懷孕未滿兩個月流產者:兩性工作平等法第十五條，妊娠 ......
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日期：2024-06-11
依兩性工作平等規定，女性勞工懷孕三個月以下流產時，可以請五天至一星期的流產假，勞動基準法卻沒有這項規定。行政院勞委會昨天做出最新解釋令，懷孕三個月 ......
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