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日期:2025-12-18
http://blog.baby-kids.com.tw/print.php?articleId=5482&blogId=11 產假和勞保給付相關須知 星期日, 17th 十月 2004 現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。...
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日期:2025-12-16
女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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日期:2025-12-13
2014勞基法產假規定相關情報,本站搜羅了2014勞基法產假規定,勞基法產假規定2014,2014年勞基法產假規定,勞基法產假規定相關情報,找2014勞基法產假規定必看!...
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日期:2025-12-12
懷孕未滿兩個月流產者:勞基法沒有規定給假,勞動基本法第五十條,懷孕三個月以上 流產者給予產假四星期。 懷孕未滿兩個月流產者:兩性工作平等法第十五條,妊娠 ......
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日期:2025-12-13
依勞動基準法第50條規定: 1.女工分娩前後,應停止工作,給予產假8星期。 2.妊娠3 個月以上流產者,應停止工作,給予產假4星期。 ※註:受僱工作在6個月以上者, ......
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日期:2025-12-16
而勞動基準法第五十條亦規定,女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三 個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。女工受僱工作在六個月以上者,因 ......
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日期:2025-12-12
依兩性工作平等規定,女性勞工懷孕三個月以下流產時,可以請五天至一星期的流產 假,勞動基準法卻沒有這項規定。行政院勞委會昨天做出最新 ......
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日期:2025-12-19
依勞動基準法規定,產假八星期與產假四星期之產假,受僱工作在六個月以上者, ... 未滿三個月流產或妊娠未滿二個月流產者,可依性別工作平等法第十五條規定請一 ......