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![員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？]()
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![好媽媽 產假天數怎麼算，薪資怎麼算?]()
www.howmama.com.tw產假天數怎麼算，薪資怎麼算? - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊 ...瀏覽：1357
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日期：2025-05-10
http://blog.baby-kids.com.tw/print.php?articleId=5482&blogId=11 產假和勞保給付相關須知 星期日, 17th 十月 2004 現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。...
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日期：2025-05-14
女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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日期：2025-05-15
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日期：2025-05-10
懷孕未滿兩個月流產者:勞基法沒有規定給假，勞動基本法第五十條，懷孕三個月以上
流產者給予產假四星期。 懷孕未滿兩個月流產者:兩性工作平等法第十五條，妊娠 ......
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日期：2025-05-16
依勞動基準法第50條規定： 1.女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期。 2.妊娠3
個月以上流產者，應停止工作，給予產假4星期。 ※註：受僱工作在6個月以上者， ......
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日期：2025-05-09
而勞動基準法第五十條亦規定，女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三
個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。女工受僱工作在六個月以上者，因 ......
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日期：2025-05-10
依兩性工作平等規定，女性勞工懷孕三個月以下流產時，可以請五天至一星期的流產
假，勞動基準法卻沒有這項規定。行政院勞委會昨天做出最新 ......
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日期：2025-05-15
依勞動基準法規定，產假八星期與產假四星期之產假，受僱工作在六個月以上者， ...
未滿三個月流產或妊娠未滿二個月流產者，可依性別工作平等法第十五條規定請一 ......
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